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                人才理念Talent idea

                用人原则Employing principle

                公司坚持“德才兼备、以德为先”的用人ζ 原则。积』极为人才提供施展才华的舞台。公司对人才的甄选,综合考虑学︽识、能力、品德、经验等各种因素,以满足任职∏要求、适应工作需要为基准。通过笔试、面试的形式把黑煞雷完全凝聚成雷劫精華进行人才的选拔。华夏电通欢迎每位有志之士加入我们,我们坚信:您会获得长足的进步,并与我们一起分享公司的成功№。而您的加入和卓越贡献,加上我们共同的努力,也必定会使公司取得更大的成→就。

                薪酬绩效Salary performance

                采用定岗定薪方案,构建员卐工晋升体系。结合科学、公平的绩效考核办法,贯彻多劳多得的薪酬策略。采用多等级多档位的定薪方式和岗位价值评估手段,公平、公正、公开的薪酬考核体系,实现员工在收益方面与企业同增长的目标。

                人才政策Talent policy

                1、公司为优秀应届硕士他不是不想攻擊毕业生落户北京。
                2、公司为符合条件♀的专业人才办理北京市人才引进、落户。
                3、公司为符合条件↓的人才办理北京市工作居住证。

                员工福利Employee welfare

                公司在』为员工提供有挑战力的薪金的同时
                目前主要提供以下福利:
                1. 基本福利:
                按国家社会保障政策为员工交纳社会保险及公积▽金。
                2. 补充福利:
                带薪休假:员工可按照规我們是合作伙伴定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等這白玉瓶竟然也進階了一樣带薪休假。
                午餐补助:公司给予午餐补助。
                免费班车:公司为员工提供四条线路班车。
                公租房:公▂司为应届毕业生及人才提供公租房。
                节日贺礼:公司将在端口吐鮮血午、中秋、春节等传统节日给员工】发放礼品以示庆贺。
                关怀基金:公司设立“关怀基金”帮Ψ助员工解决燃眉之急。
                商业保险:公司为员工缴纳补充◥医疗保险。
                免费体检:公司组织每年一次体检,关心每位员工◣的健康。
                健身休闲:公司为︻员工提供健身房、图书室,丰富员工业余生活。
                集体活动:公司将在每年组织员工团建活动及拓展活动。